Дмитрий Милин: «Увлечение властей стартапами бессмысленно и вредно…»

Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% — из инноваций, однако наше государство тратит все свои средства на поддержку инноваций, игнорируя 99% реальных затрат.

Очередной эмоциональный пост, посвященный незавидной судьбе отечественной науки оставил в ФБ аналитик Дмитрий Милин:

«В современном мире технологическое развитие и уровень жизни страны зависит не от чиновников, политиков или любимых нашими властями«силовиков», а от маргинального меньшинства ученых, инженеров, квалифицированных рабочих в отношении которых в России достигнут принципиальный консенсус — все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав, политического представительства и упорно работать на остальных «паразитариев» обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР. Однако почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности получавших от 15 до 30 тысяч рублей привели к закономерному результату — падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».

«Незаменимых у нас нет!» — наверно самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников. Хотя в отношении себя они безусловно правы, так как судят по себе и своим коллегам. Политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны, а может даже с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни.

А вот людей которые реально работают в созидательных областях деятельности (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов) заменить обычно некем. Реализация принципа «незаменимых у нас нет» на производстве и в разработке/конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще к провалу проектов. За время прошедшее с момента экономического краха СССР из России уехало достаточно много талантливых инженеров.

Процесс идет и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе — Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате (есть страны с таким же климатом, но с растущей промышленностью, например, Канада), а в государстве, в котором отношение к людям чиновников и «силовиков» довольно скотское.

Иллюзий насчет «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого учится, а если они уедут учится за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала — заинтересовать их нечем и некому.

В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающих специалистов преклонного (70-80 лет) возраста заменить просто некем. Такого уровня специалистов нет, поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не получила и не может получить нужного качества технического образования.

В Германии после Второй Мировой войны за период 60-х годов общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5.2 раза. Для предотвращения «утечки мозгов» германскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда ученых. В результате научно-технического прогресса за это же период производительность труда возросла на 60%.

В путинской же России власти стимулируют не ученых и инженеров, а бюрократию и «силовиков», считая, что «незаменимых у нас нет» и технические кадры всегда можно будет восполнить.

Вот наши инженеры и программисты высокого уровня потихоньку мигрируют на Запад. Это печальный факт, но это факт. «Руководителей инженерных центров обычно зовут Раджеш или Камал или Ануж или… R&D лаборатории по миру практически на 80% укомплектованы индусами, в остальных 20% — элитой являются возрастные русские технари, еще старой школы образования» (с) Ольга Ускова из Cognitive Technologies.

Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королева, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы. Они в стране или есть, или их нет. Можно только повысить шансы создавая системы поиска талантов на школьном уровне, создавая и поддерживая деньгами хорошую систему технического образования. И ждать — вдруг повезет. Правда при этом нельзя инженеров репрессировать, а власти современной России устроили для инженеров и ученых реальный «1937» год.

Модная сейчас у властей модель венчурного бизнеса при которой инженер может стать миллионером создав свое предприятие в России не работает (да и не могла сработать), поскольку сильно развито рейдерство со стороны всевозможных «силовиков», а защищают частную собственность те же самые рейдерствующие «силовики»…

С другой стороны увлечение государства стартапами понятно. Наша власть живет ожиданием Чуда, возникновения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить не вкладываясь в науку, экономя на создании и поддержании инженерных школ, платя огромные деньги чиновникам и «силовикам» за счет зарплат ученых, инженеров, программистов и конструкторов. Отсюда и возникают идеи вроде Международного Финансового Центра в Москве, «искусственного интеллекта», «майнинга криптовалют» в национальном масштабе, «цифровой экономики», добычи «биг-дата» и т. д.

Нынешнее увлечение наших властей стартапами — это бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что, если они себя объявили стартаперами, то им все должны давать деньги не интересуясь, как эти деньги потом к инвесторам вернутся с прибылью.

Как правильно сказал создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс: «Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% — из инноваций». Наше же государство тратит все свои средства на поддержку инноваций, игнорируя 99% реальных затрат. Нам надо не разводить стартаперов, а удерживать ученых и инженеров…».

Источник: newizv.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Чтобы иметь возможность оставлять комментарии, вы должны войти.